Formations et conseil en organisation et méthodes
Seul, on va plus vite…
…Ensemble, on va plus loin
“Tu me dis, j’oublie. Tu m’apprends, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends.” B. Franklin
6 thèmes pour vous accompagner en 2025
Transverse & RH
- Management de projet, leadership, management de sous-traitants, …
- Tutorat, Formateur occasionnel, Formateur, Les entretiens (professionnel, annuel)
- Titre Professionnel (DP, EP,…)
- Bilan de compétences.
Relation Client
Les compétences relationnelles, l’accueil au téléphone, l’accueil physique, l’expérience client, les attitudes service du personnel technique (techniciens, SAV,…).
Auteur – Rédacteur
- Auteur, rédacteur, expert et correcteur de modules digitalisés.
- Ingénierie pédagogique
Management
Manager au quotidien, manager en transverse, animer/ accompagner/ soutenir son équipe, outiller les managers (gestion du temps, entretiens, brief, les situations difficiles,..), le reporting,…
Communication &Soft Skills
Le développement relationnel, la prise de parole, la gestion du stress et des situations difficiles, l’aisance relationnelle, la confiance en soi, l’assertivité…
Marketing/Vente Merchandising
- Les fondamentaux : attractivité, présentation offres, argumentation;
- Yield Management.
- Les techniques de vente, la négociation, la vente additionnelle, la vente au SAV, la fidélisation,…
Mes valeurs
Confiance
Persuadé que la réussite repose sur le partage et la co-construction, j’attache une grande importance à la confiance.
La confiance se donne a priori, mais se gagne a posteriori
Ecoute
Je m’efforce à ce que mes réponses soient toujours adaptées aux besoins de chacun.
Je suis ouvert d’esprit, humble et disponible
Simplicité
En allant à l’essentiel et en m’y tenant, je m’efforce de simplifier ce qui est complexe J’utilise un langage clair et accessible à tous.
J’utilise des méthodes simples, de bon sens et pertinentes
Proximité
Je donne de l’attention à chacun.
Mes interventions sont adaptées en permanence aux spécificités du contexte
Formations et accompagnement sur mesure ou en sous-traitance
« Alessentiel, ensemble », cabinet de conseil et formation, accompagne les entreprises, grandes, moyennes ou petites, dans leurs réflexions, dans la réalisation de leur ambition et dans la professionnalisation de leurs équipes.
« Alessentiel, ensemble » se positionne exclusivement dans le « sur mesure », l’unique et privilégie pour cela la co-construction tant dans l’activité de conseil que de formationet intervient dans le même esprit en sous-traitance pour les Organismes de Formation et Centres d’Enseignement, en présentiel ou en distanciel pour des Ecoles 100% en ligne
Le concept: ensemble, recherchons les solutions, mettons les en œuvre, à votre rythme, avec pragmatisme, en impliquant votre personnel. Elaborons ensemble les contenus des formations à la mesure de vos besoins.
Après plus de 30 ans d’expériences opérationnelles et de consulting interne en entreprise, Bruno Becchetti accompagne les PME et les grands comptes dans le développement de leurs performances, l’accompagnement sur leurs projets de transformation ainsi que sur la conception et l’animation de formations dans les domaines du management d’équipe, de la vente, de la relation client et du service.
Titulaire d’un Diplôme du 3ème cycle sur l’accompagnement des organisations en mutation, il a saisi les opportunités de son parcours professionnel riche et varié de manager des ventes, de chef de projet, de consultant, de formateur et d’animateur de réseau pour travailler plus particulièrement sur le management, la vente et la relation de service au client ainsi que sur les « Soft Skills », toutes ces qualités humaines, émotionnelles, relationnelles et comportementales indispensables pour évoluer en toute confiance dans le monde de demain.
Bruno Becchetti – Consultant en accompagnement du changement – Formateur.
La démarche Qualité
La démarche Qualité de Bruno Becchetti s’appuie sur une Charte Qualité et sur un Dispositif Qualité simple et pragmatique qui permet de mettre en place une démarche d’amélioration continue pour aller vers une organisation qui se définit comme « apprenante ».
Ainsi, l’organisation axée sur l’apprentissage est construite comme un système écologique qui stimule l’apprentissage continu à travers le travail.
Cliquez ici pour en apprendre plus sur ma démarche
Datadocké
Formations certifiées Datadock répondant à 6 critères de qualité.